Тechno Мobile

Фокусът на Konica Minolta все по-осезаемо се измества от продажбите на хардуер към предлагането на ИТ услуги и разширяването на портфолиото от управляеми услуги (managed services), обявиха от компанията. Едновременно с това, гигантът за поредна година е лидер на европейския пазар в цветния А3 печат и в решенията за производствен печат. Това сочат резултатите на института за проучвания InfoSource, базиран в Швейцария. С 21.1% пазарен дял и продадени над 141 300 цветни А3 многофункционални офис устройства, както и с 33.8% пазарен дял и продадени над 6 200 производствени системи за печат през фискалната 2014 г., японската компания е на традиционното си за последните години първо място в Европа.

„Целта ни е в близките няколко години да наложим Konica Minolta като водещия в Европа доставчик на управлявани услуги в сегмента на B2B решенията“, заяви Икуо Накагава, президент на Konica Minolta Бизнес Сълюшънс Европа. „Вместо да продаваме продуктите си, нашите бизнес анализатори и консултанти отиват при клиентите и работят директно с тях, за да се запознаят със спецификите на техния бизнес и да проектират най-доброто за тях решение“, допълни топ-мениджърът.
Konica Minolta развива и портфолиото си с решения за печат на маркетингови материали (Marketing Print Management). Компанията предлага on-demand услуги за отпечатване и дава възможност на компаниите да „изнесат“ маркетинговите си активности извън организацията. Основата за предоставянето на този тип услуги беше поставена с придобиването на британската компания Charterhouse през 2012 г.
„Предоставянето на различните типове услуги и решения – за оптимизиране на печата, за управление на съдържанието, за управление на печата на маркетингови материали – ни дава възможност да сме успешни в новото ни позициониране като глобален доставчик на изнесени услуги за управление на процеси, както за клиентите ни в корпоративния сектор, така и за тези в сферата на производствения печат. За да постигнем тази цели, в началото на финансовата 2014 г. приехме вътрешен бизнес план „TRANSFORM 2016“ – в резултат на който в компанията тече радикален процес на вътрешна трансформация. Досега промените се развиват успешно и продължават съгласно плана ни, като в края на финансовата 2016 г. очакваме да постигнем поставените в него цели“, обобщи Накагава.